Les aspects légaux des salaires

Salaire, gratifications, suppléments de salaire, il n’est pas facile pour l’employeur de connaître tous les éléments à prendre en compte pour déterminer le salaire de ses collaborateurs.

Cette formation vous aidera à appréhender tous les aspects légaux liés à la fixation et aux modalités de paiement des salaires. Vous approfondirez vos connaissances sur les cas d’empêchement de travailler, tels que chômage technique, maladie, grossesse.

Objectifs

• Connaître la liberté contractuelle de l’employeur et les restrictions légales à respecter, afin de fixer les salaires de manière conforme à la loi.
• Différencier les multiples formes de salaire, de gratifications, de suppléments et de participations aux résultats, afin de les utiliser au mieux pour l’employeur et l’employé.
• Acquérir une compréhension détaillée des cas d’empêchement de travailler et apprendre à calculer le droit au salaire inhérent.

Programme
Les intervenantes vous présentent la théorie, des recommandations et répondent à vos questions.

• Définition et fixation du salaire
• Les différentes formes de salaire
• La gratification
• Les suppléments de salaire
• Le paiement du salaire
• Salaire en cas d’empêchement de travailler

A l'issue de cette journée de formation, les participants seront capables de gérer tous les aspects légaux liés à la rémunération des travailleurs, y compris en cas d'absences de ces derniers.

Intervenant
Oriane Engel et Barbara Venditti, juristes à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie.

Mesures sanitaires
La présentation d’un certificat COVID avec QR-Code et d’une pièce d’identité valable est requise à l’accueil. Pour rappel, ce certificat peut être obtenu auprès des autorités par toute personne vaccinée, guérie du COVID depuis moins de 6 mois ou testée négative (test PCR ou antigénique).

Inscriptions et coût

• 350 francs (HT) abonnés i-lex
  (documentation, repas de midi et pause-café inclus)
• 450 francs (HT) membres CNCI
• 550 francs (HT) non-membre CNCI

En cas de désistement après le délai d'inscription, la finance d'inscription restera due, mais il est possible de se faire remplacer.