Contrat d'apprentissage et protection des jeunes travailleurs

Engager un apprenti ou un jeune travailleur peut apporter beaucoup tant à l’entreprise qu’au collaborateur. Toutefois, l’employeur est obligé de respecter des règles légèrement différentes de celles applicables aux autres employés.

Objectifs

• Savoir rédiger un contrat d’apprentissage qui soit conforme au droit suisse.
• Connaître les règles de prolongation, de résiliation et d’engagement après l’apprentissage.
• Connaître les principes généraux en matière d’engagement afin de respecter les règles de protection des jeunes travailleurs.

Programme
L’intervenante vous présente la théorie, tout en l’illustrant d’exemples pratiques et en répondant à vos questions.

• Le contrat d’apprentissage
  • Les bases légales
  • La forme du contrat
  • Les règles de prolongation, de résiliation et d’engagement
• Le certificat d’apprentissage
  • La protection des jeunes travailleurs
  • Les principes de base
  • Les activités interdites
  • La durée du travail et les horaires
• Les activités de jeunesse extra-scolaire
  • Les droits et obligations de l’employé et de l’employeur

A l'issue de cette demi-journée de formation, les participants auront acquis les bases légales en lien avec le contrat d'apprentissage et la protection des jeunes travailleurs.

Intervenante
Stéphanie Carnal, juriste à la Chambre vaudoise du commerce et de l’industrie.
Lieu :
CVCI

1006 Lausanne

 

Inscriptions et coûts

• 210.- (HT) pour les membres CNCI (les membres CNCI bénéficient du tarif membre CVCI, à préciser lors de votre inscription)
• 300.- (HT) pour les non-membres

Lien pour l’inscription

Délai d’inscription : 24 septembre 2021