3e et dernier volet de la série «Fin des rapports de travail», cette session se focalisera sur les différentes situations pouvant conduire à une résiliation abusive, ainsi que sur la notion de «justes motifs» permettant de mettre fin aux rapports de travail sans délai. Les principes applicables seront Illustrés par de nombreux exemples tirés de cas jugés par les tribunaux, afin de permettre aux participants d’identifier les risques propres à chaque situation de résiliation de contrat.
A l'occasion de cette formation, nous répondrons aux questions suivantes :
- Quels motifset quelles circonstances peuvent rendre un licenciement abusif ?
- Dans quelles situationspeut-on considérer qu'il y a un juste motif de résiliation immédiate du contrat de travail ?
- Quelles sont les conséquences d'un licenciement abusifou d'un licenciement immédiat injustifié ?
- Qu'en est-il de l'abandon de poste?
Intervenant: Mathieu Piguet, service juridique de la CVCI
Finance d'inscription
- CHF 100.- pour les membres CNCI et HR Neuchâtel
- CHF 150.- pour les non-membres
En cas de désistement après le délai d’inscription, la finance d’inscription sera considérée comme due et non-remboursable.
Lien de connexion
Il vous sera envoyé avant le cours par la CVCI. En cas de problème, merci de contacter Mme Aleksandra Kalberlah : aleksandra.kalberlah@cvci.ch, +41 21 613 35 35